为进一步压实工作责任，以作风建设落实推动重点工作任务落实。7月14日，省高速运营公司纪委结合当前重点工作，对5家分公司主要负责人进行集体工作约谈，运营公司收费运营部、信息化服务部等6个部门相关负责人参加约谈。

约谈会对近期收费站保通保畅工作情况进行了通报，明确了下一步整改要求。会议指出，省高速运营公司组建以来，广大干部职工都能积极作为，扎实工作，但在履职尽责，担当作为方面离公司的要求还有一定差距。尤其是在高峰期保通保畅、加强文明服务等方面还需要进一步加强。一是提高思想认识，端正工作态度。要善于思考，勤于思考，提升发现问题、解决问题的能力，不断提高认识，把工作抓在手上、落到实处、干出成效。各级领导干部要起到表率带头作用，做到干事在前，冲锋在前。要经常深入一线靠前指挥，深入基层了解职工心声。要增强综合能力和驾驭能力，主动学习掌握自己分管领域的专业知识，提升管理水平。二是压实工作责任，认真履职尽责。各单位、各部门要充分认识、准确把握当前公司发展面临的新形势和新任务，强化组织领导，明确责任分工，拧紧责任链条，工作中要强化部门联动，对容易出现的高峰期车辆拥堵等情况，提前做好各项应对措施，做到主要负责人亲自抓、分管负责人具体抓，层层抓好落实。要强化和巩固“结对子、保畅通、促工作”等好的工作格局，强化各岗位的培训教育，做到在岗爱岗、在职尽责，用实际行动积极有效应对各种困难和问题。三是加强作风建设，自觉接受监督。各分公司、各部门要以当前正在开展的“作风建设年”活动为契机，聚焦在高峰期保通保畅、重点工作责任落实、职工队伍建设和文明服务等方面存在的问题，全力以赴抓好问题整改，要精准把握标准，发扬严、实、细的作风，把各项工作落实到位，做到工作频道不换，靶心不散、力度不减，以钉钉子精神坚决落实好各项工作任务。