为确保制度运行标准化、规范化，促进公司各项工作有序开展。8月5日下午，省高速养护公司采取钉钉视频会议的方式，组织六个区域分公司负责人、相关业务人员参加了人力资源类制度学习宣贯视频会议。

视频会议主要就集团公司制定印发的《劳动合同管理办法(试行)》《人事档案管理办法(试行)》《员工培训管理办法(试行)》《招聘管理办法(试行)》4项制度的重点章节等内容进行宣讲和解读。同时对养护公司层面制订的《员工请销假及考勤管理办法》《员工社会保险管理办法》2项制度进行了详细解读，对职工关注度高的考勤办法、考勤纪律、休假规定及工资薪酬等做了重点解读。会议要求各分公司要高度重视，认真学习领会各项制度，要积极采取集中学习、自主学习、重点讲解、事例分析、宣传讲解等多种形式继续开展制度宣贯工作，确保员工参培率100%，各养护大队（工区）培训覆盖率100%。

通过宣贯培训，对进一步规范公司员工管理，严明工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，稳定养护职工队伍起到了积极的推动作用。