根据省委省政府和集团党委关于开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”活动的总体要求和安排部署，为了进一步深化主题活动，造就高素质的人才队伍，省交规院公司组织开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”活动。

分层分级开展人员大培训。一是强化党员干部理论武装和党性教育培训。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中全会精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，进一步指导工作实践。认真组织实施理想信念教育，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把《党章》《准则》《条例》作为干部教育培训必学内容，进一步提升干部理论素养，坚定党性立场。二是为深入贯彻《突发事件应对法》《生产安全事故应急条例》等法律法规，积极组织全体员工参加疫情防控和应急管理及消防减灾等知识培训，开展知识讲座及问诊等活动。三是强化专业技术人员能力提升和职业技能培训。为切实加强全省交通运输行业防震减灾工作，落实公路工程建设领域防震减灾工作的相关要求，举行了《公路桥梁抗震设计规范》及《公路隧道抗震设计规范》的宣贯学习。让广大设计人员了解到当前抗震技术的发展和应用，规范了桥梁、隧道抗震设计工作，设计过程中，充分考虑结构物的抗震性能，提升公路应对地震灾害的风险防控能力，确保公路行车安全。

立足实际开展岗位大练兵。一是扎实开展应急实战演练。健全完善各类应急预案、工作预案，强化应急专业队伍建设，提升应急机制、应急处置的及时性、有效性。组织开展了危化品事故、重大疫情、防灾减灾等突发事件处置实战演练，切实提高员工防范和应对突发公共事件能力。二是认真开展设计规范、质量管理知识竞赛及岗位能手大评比活动，提升职工技能水平。三是精心举办职业技能竞赛。广泛开展行业性、岗位性职业技能竞赛，激发广大员工学习技术苦练岗位能力的积极性，进一步在全公司形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为实现企业的快速发展奠定了良好的基础。

围绕宜居开展环境大整治。一是不定期深入开展办公区域清洁行动。加强健康教育工作，大力宣传健康防病知识，引导员工自觉养成良好卫生习惯。二是加强公司所属68号院及家属区的基础设施改善，全面补上水电路讯等方面基础短板，高质量完成基础设施改善工作。三是着力加强重点部位整治和管理。切实加强食堂、试验室等重点场所卫生管理，清理卫生死角，加强消毒机通风管理。