为进一步提升省交控建工集团人力资源管理能力及现代化企业治理水平，不断推进基础管理工作科学化、规范化、制度化运行，9月4日，省交控建工集团组织召开了人力资源管理制度专题宣贯会。公司领导班子成员、所属各子（分）公司和各部门负责同志以及人力资源工作人员参加会议。

会议集中学习了贝博电竞APP(中国)有限公司《劳动合同管理办法》《人事档案管理办法》《招聘管理办法》及劳动用工常见问题法律风险提示意见书、退休人员社会化管理工作方案等内容，并提出工作要求，一是要牢固树立制度意识，深刻认识制度建设的重要意义，把制度优势充分转化为治理效能，狠抓制度执行，推进公司中心工作高质量发展。二是要强化制度学习宣贯工作。要结合工作安排抓好交控集团各项制度的宣贯工作，学习宣贯实现全覆盖，确保各项制度入脑、入心。三是各公司、各部门负责同志要具备强烈的制度意识和责任意识，自觉引导所属员工强化制度执行意识，全面形成按制度、按规矩办事的良好工作局面。四是要建立健全制度宣贯长效机制，有效引导相关工作人员全面掌握相关制度，进一步提升业务能力，做到守其则，践其行，为建工集团人力资源工作规范化建设奠定基础。