7月28日，贝博电竞APP(中国)有限公司组织召开综合管理类制度学习宣贯会，集团各子公司、各部门相关负责同志及各子公司综合部门相关人员参加了学习宣贯。

宣贯会主要围绕《公文处理办法(试行)》《公务车辆管理办法》《公务接待管理办法》《印章管理办法》《会议管理办法》《档案管理办法(试行)》《舆情管理办法》《新闻宣传工作管理办法》《督查督办管理办法》《保密管理办法》《办公用品管理办法》《值班值守制度》《信访工作管理办法》等13项综合管理类制度制定依据、适用范围、重点章节进行了详细的解读，并就学习好贯彻好综合管理类制度提出要求：一是学懂制度。综合管理类制度是各子公司、各部门办文、办事、办会的根本依据，是确保公司、部门高效运转、各项工作顺利推进的保证，要认真学习，深刻认识制度的价值、领会制度的精神、熟知制度的内容，真正把制度规定内化于心、外化于行。二是弄通制度。各子公司要通过学习宣贯，加强具体制度与集团基本制度的衔接、工作流程与集团工作机制的配套、实体性规范与集团保障性规范的结合，不断提升制度整体功能和实际效能，达到系统集成、协同高效的工作目标。三是落实制度。各子公司、各部门要采取多种形式进行传达宣贯，引导广大员工充分学懂、弄通综合管理类制度，增强执行力、提高工作效率，确保综合管理类制度为领导决策、上传下达、协调组织、督查督办、新闻宣传等工作保驾护航，为集团公司制度化、规范化和科学化运行发挥服务保障作用。